2022年 4 月パワハラ防止が中小企業に義務化！　

「中小企業におけるハラスメントとメンタルヘルス対策」

　コロナ禍での感染症対策と経済活動の両立が依然として求められる中、働き方改革も３年目を迎え、４月からは中小企業への同一労働同一賃金が施行されています。

　また、令和４年４月からはパワハラ防止対策が中小企業にも義務化されるため、今後の事業運営においてこれまで以上に労務リスクに対する知識が必要不可欠となります。

　そのため、全国連ではあいおいニッセイ同和損保㈱と連携し、近年の労務問題に向けた対策セミナーを下記のとおり実施することになりました。

　「働きやすい職場づくり」に取り組むことで従業員のエンゲージメントを向上させ、業績向上や人財活用につながる対策をわかりやくし解説するセミナーです。奮ってご参加ください。